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學校召開2019年中層幹部換屆工作動員會

更新时间:2019-09-11   点击次数:

政治路線確定以後,幹部起決定性作用。9月10日下午,我校召開2019年中層幹部換屆工作動員會。校黨委書記、校長盧景輝做動員部署,校黨委副書記羅輝主持會議並強調換屆工作紀律。校黨委常委、組織部長譚平作換屆工作方案說明。

盧景輝在講話中指出,上次換屆以來,全體中層幹部履職盡責,默默奉獻,有效完成了各項工作任務,爲學校的建設發展作出了突出貢獻。他代表學校向即將順利完成本屆任職的全體中層幹部表示感謝和問候。他指出,根據中央和省委關于基層班子建設和幹部隊伍建設的部署精神,按照學校中層班子任期制度的有關規定,學校黨委決定全面啓動學校中層幹部換屆工作。這次換屆是更名大學後的首次換屆工作,意義重大,關乎黨風民意,關系學校事業發展,我們要以強烈的政治責任感和高度負責的精神做好換屆工作。

盧景輝指出,做好中層幹部換屆工作,是貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、學校第一次黨代會精神的重要舉措,是貫徹落實新時代黨的組織路線,深化幹部人事制度改革,加強學校幹部隊伍建設的重要途徑。通過換屆,選優配強政治過硬、本領高強、擔當作爲、敢闖敢拼的中層幹部,爲實現學校又好又快發展提供堅強的組織保證。

盧景輝強調,中層幹部換屆要堅持基本遵循,以新《條例》夯實選人用人關。堅持黨管幹部原則,切實履行主體責任,嚴格選任標准、嚴明程序步驟、嚴密組織選舉,著重選拔那些忠誠于黨,樹牢“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決做到“兩個維護”,始終在思想上政治上行動上同以習近平同志爲核心的黨中央保持高度一致的幹部,把“信念堅定、爲民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔”的好幹部標准落到實處。把“信念過硬、政治過硬、責任過硬、能力過硬、作風過硬”的幹部選拔到領導崗位上來。不搞論資排輩,不搞先來後到,不搞平衡照顧,把最合適的人選放到合適的崗位。堅決糾正唯票、唯分、唯年齡等取人偏向。

盧景輝指出,換屆工作時間緊,任務重。組織部門要堅決貫徹落實選人用人相關規定,嚴格程序,積極穩妥地組織和開展好換屆工作。各級黨組織要統籌兼顧,積極有序地參與和監督換屆工作。廣大幹部要履職盡責,正確處理好換屆工作和日常工作的關系,確保換屆期間思想不散、秩序不亂、工作不斷、幹勁不減。黨員領導幹部要講政治、顧大局、守紀律,正確對待個人的“進退留轉”,把此次換屆作爲檢查和檢驗黨性的大考,自覺接受組織的挑選和安排。

盧景輝強調,換屆工作要堅決做到風清氣正,嚴格貫徹落實“九個嚴禁”“九個一律”“十不准”,嚴守換屆紀律這條“高壓線”,把紀律和規矩挺在前面,堅決杜絕任何歪風邪氣;堅決杜絕說情打招呼,拉關系、找門子,架天線、搞串聯,互相幫、搞交換等非組織行爲;堅決杜絕匿名誣告、制造謠言,獵取信息、打擊報複,幹擾換屆秩序等違紀行爲。參與換屆工作的同志要嚴格遵守換屆工作紀律和保密紀律。學校紀檢、監察部門要全程監督換屆工作,對違反換屆工作紀律、擾亂換屆工作者依法依規嚴肅處理。

羅輝在主持時指出,各單位、各部門會後要第一時間傳達學習學校黨委關于換屆工作的相關部署要求和換屆工作有關文件要求,統一思想,提高認識。廣大幹部要堅決樹立大局意識,自覺維護學校形象,服從組織安排,服從學校發展需要,嚴肅換屆紀律,嚴守工作紀律,確保工作平穩銜接。以高度的政治責任感和曆史使命感,自覺把思想和行動統一到黨委的決策和部署上來,統一到學校事業發展的需要上來,統一到師生員工的期盼上來,爲加快建設高水平醫科大學再立新功,以更加優異的成績慶祝新中國成立70周年。

譚平就《廣東醫科大學2019年中層領導幹部換屆工作實施方案》作了說明。

校领导,校党委委员、纪委委员,基层党委(党总支部)负责人,全体中层干部,校本部七级职员(正科级)干部,系、教研室、实验室主任、副主任,校本部党支部书记,正高级专业技术职称人员,学校省市人大代表、政协委员,各民主党派、侨联会负责人,无党派人士代表, 离退休干部代表;附屬醫院、附属第二医院领导班子成员、正高级专业技术职称人员参加会议。(文/谢孝东 图、编/王丽君 审/蔡定彬)

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